Rola

Dołącz do integracyjnej, innowacyjnej globalnej firmy FMCG wspieranej przez 25 000 pracowników na całym świecie i rozpocznij swoją karierę jako Stażysta w Dziale Płac!
To wyjątkowa okazja, by zdobyć praktyczne doświadczenie w obszarze administracji kadrowo-płacowej, ucząc się od ekspertów i korzystając z nowoczesnych systemów HR – takich jak SAP i Workday.

Jako Stażysta w Dziale Płac będziesz wspierać zespół w codziennej pracy, odpowiadać na pytania pracowników oraz aktywnie uczestniczyć w usprawnianiu procesów. Twoim głównym obszarem odpowiedzialności będzie nadzór nad ewidencją i poprawnością danych dotyczących czasu pracy.

Zakres obowiązków

• Zapoznanie się z funkcjonalnością rozliczania czasu pracy w systemie SAP HR
• Wprowadzanie danych dotyczących czasu pracy do SAP.
• Monitorowanie skrzynki mailowej, odpowiadanie na zapytania pracowników dotyczące ewidencji czasu pracy oraz rozwiązywanie spraw wymagających wyjaśnienia.
• Sporządzanie i wysyłanie raportów dotyczących czasu pracy.
• Porządkowanie, segregowanie i archiwizowanie dokumentacji pracowniczej.
• Wsparcie w przygotowywaniu instrukcji i materiałów wewnętrznych dotyczących czasu pracy.

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• Status studenta (preferowane kierunki: zarządzanie, administracja, HR, ekonomia, psychologia, socjologia)
• Dyspozycyjność w wymiarze ok. 20 - 35 godzin tygodniowo - elastyczny grafik.
• Podstawowa znajomość Excela (np. filtrowanie, wyszukaj pionowo/VLOOKUP)
• Zainteresowanie obszarem kadrowo-płacowym i/lub systemami HR oraz dobra organizacja pracy, systematyczność, dokładność i umiejętność jasnego formułowania odpowiedzi na zapytania pracowników
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (kontakt z pracownikami
  w międzynarodowym środowisku)
• Praca hybrydowa na umowe zlecenie, wymagana dostępność w biurze dwa razy w tygodniu, w ustalone z zespołem dni.

Co oferujemy

W zamian za udział w budowaniu naszej przyszłości otrzymasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie, system premiowy i dalsze świadczenia, a także inspirujące miejsca do pracy i współpracy z celem. Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

Każdy jest częścią Imperial Brands.

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

O nas

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.