Rola:

Do naszego oddziału w Tarnowie Podgórnym szukamy obecnie Koordynatora Utrzymania Ruchu, który będzie zarządzał zespołem oraz odpowiadał za prawidłowe i bezawaryjne funkcjonowanie maszyn i urządzeń produkcyjnych. Będzie również realizować strategię Prewencyjnego Utrzymania Ruchu w oparciu o plany przeglądów prewencyjnych maszyn i urządzeń produkcyjnych oraz wsparcie serwisów zewnętrznych.

Jest to praca stacjonarna w Tarnowie Podgórnym w systemie zmianowym.

Dołącz do integracyjnej, innowacyjnej globalnej firmy FMCG wspieranej przez 25 000 pracowników.

Zakres obowiązków:

• zarządzanie zmianowym zespołem Mechaników i Automatyków (w obszarze produkcji papierosów i OTP)
• budowanie kultury bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dbałość o zapewnienie sprawności maszyn i urządzeń produkcyjnych
• zarządzanie procesem eliminowania awarii poprzez analizy przyczyn źródłowych oraz wdrażanie działań prewencyjnych
• zarządzanie procesem usuwania defektów poprzez odpowiednie planowanie działań i przydzielanie zasobów ludzkich
• zapewnianie realizacji kluczowych wskaźników w zespołach MBU w oparciu o narzędzia Lean Manufacturing
• współpraca z serwisami zewnętrznymi oraz poddostawcami usług technicznych

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• Wykształcenie: wyższe techniczne (Automatyka i Robotyka, Mechanika i Budowa Maszyn, Mechatronika)
• Udokumentowane doświadczenie w przemyśle produkcyjnym w obszarach technicznych (UTR, Planowanie UTR, Technika Zakładowa lub podobne)
• Znajomość j. angielskiego na poziomie przynajmniej komunikatywnym
• Umiejętność zarządzania ludźmi: motywowania zespołu, planowania rozwoju pracowników, organizacji pracy oraz umiejętność podejmowania decyzji i samodzielnego działania
• orientacja na wyniki i osiąganie celów, bardzo dobra organizacja czasu pracy, orientacja na rozwój i nabywanie nowych umiejętności
• Znajomość podstaw i narzędzi Lean Manufacturing, dobra znajomość pakietu Ms Office (Excel, Word)

Co oferujemy

W zamian za udział w budowaniu naszej przyszłości otrzymasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie, system premiowy i dalsze świadczenia, a także inspirujące miejsca do pracy i współpracy z celem. Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

Każdy jest częścią Imperial Brands.

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

O nas

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.

Everyone Belongs