Rola:

Location: Radom

Job Grade: Staff Graded

Dołącz do zespołu finansowego lidera branży tytoniowej i rozwijaj swoją karierę w controllingu produkcyjnym! Szukamy obecnie Starszego specjalisty ds. controllingu, który wesprze nas w analizie i raportowaniu kosztów produkcyjnych, budżetowaniu oraz monitorowaniu kluczowych wskaźników efektywności. Jeśli masz doświadczenie w controllingu produkcyjnym i chcesz mieć realny wpływ na optymalizację kosztów w dynamicznym środowisku produkcyjnym – ta rola jest dla Ciebie! Czekają na Ciebie ambitne zadania, rotacyjna odpowiedzialność za różne obszary kosztowe, a także możliwość rozwoju w międzynarodowej strukturze.

Pracuj z ekspertami, korzystaj z nowoczesnych narzędzi i twórz wartość w firmie, wspieranej przez 25 000 pracowników, która stawia na innowacje i ludzi. Oferujemy możliwość pracy hybrydowej.

Preferowany model pracy: hybrydowy – 50/50 praca z domu i z biura w Radomiu.
Opcjonalnie: praca zdalna z okazjonalnymi wizytami w biurze (raz lub dwa razy w miesiącu, w zależności od dostępności kandydata)

Zakres obowiązków:

• Tworzenie i analiza planu spółki (budżet i LE) oraz kontrola budżetów w ramach poszczególnych miejsc powstawania kosztów
• Przygotowanie kalkulacji wyrobów gotowych i półfabrykatów
• Kontrola prawidłowości księgowań oraz zgłaszanie wszelkich występujących nieprawidłowości.
• Sporządzanie raportów i prezentacji z zakresu controllingu
• Uczestnictwo w przeprowadzaniu analiz jakościowych i ilościowych finansowych aspektów procesów produkcyjnych, inwestycyjnych i planistycznych.
• Usprawnianie procesów controllingowych oraz optymalizacja kosztów 

 

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• Wykształcenie wyższe (ekonomiczne lub techniczne)
• Doświadczenie w controllingu produkcyjnym
• Solidna wiedza z rachunkowości, znajomość bilansu, rachunku zysków i strat
• Język angielski na poziomie zaawansowanym
• Obsługa komputera: pakietu Office, w tym biegła znajomość Excela lub baz danych; mile widziana znajomość Power BI
• Komunikatywność, samodzielność, dociekliwość i otwartość na współpracę z ludźmi z różnego szczebla organizacji, a także odporność na stres i umiejętność ustawiania priorytetów

 

Chociaż aplikacje ze wszystkich lokalizacji będą brane pod uwagę, należy pamiętać, że pierwszeństwo będą mieli kandydaci, którzy mieszkają lokalnie i posiadają wymagane umiejętności i doświadczenie na tym stanowisku.

 

Każdy jest częścią Imperial Brands.

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

 

Aby uzyskać więcej informacji na temat tego stanowiska, prosimy o kontakt z partnerem ds. pozyskiwania talentów Kamila.Wolska@impbrands.com