Rola:

Dołącz do zespołu finansowego lidera branży tytoniowej i rozwijaj swoją karierę w controllingu produkcyjnym! Szukamy obecnie specjalisty ds. controllingu, który wesprze nas w analizie i raportowaniu kosztów produkcyjnych, oraz w budżetowaniu i monitorowaniu kluczowych wskaźników efektywności w naszej fabryce w Tarnowie Podgórnym. Jeśli masz doświadczenie w controllingu produkcyjnym i chcesz mieć realny wpływ na optymalizację kosztów w dynamicznym środowisku produkcyjnym – ta rola jest dla Ciebie! Czekają na Ciebie ambitne zadania, rotacyjna odpowiedzialność za różne obszary kosztowe (w tym koszty konwersji, amortyzacyjne i overhead), a także możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie FMCG, wspieranej przez 25 000 pracowników.

Pracuj z ekspertami, korzystaj z nowoczesnych narzędzi i twórz wartość w firmie, która stawia na innowacje i ludzi. Oferujemy możliwość pracy hybrydowej

Zakres obowiązków:

• Uczestnictwo w tworzeniu i analizie planu spółki (budżet i LE) oraz kontrola budżetów w ramach poszczególnych miejsc powstawania kosztów
• Przygotowanie kalkulacji wyrobów gotowych i półfabrykatów
• Kontrola prawidłowości księgowań oraz zgłaszanie wszelkich występujących nieprawidłowości.
• Sporządzanie raportów i prezentacji z zakresu controllingu
• Uczestnictwo w przeprowadzaniu analiz jakościowych i ilościowych finansowych aspektów procesów produkcyjnych, inwestycyjnych i planistycznych.
• Szukanie usprawnień w procesie controllingowym oraz identyfikacja możliwości optymalizacji kosztów w fabryce.

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• wykształcenie wyższe (ekonomiczne lub techniczne)
• doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej, wiedza z rachunkowości oraz znajomość bilansu, rachunku zysków i strat
• język angielski na poziomie komunikatywnym w mowie i na piśmie
• umiejętności analityczne, biegła znajomość Excela lub baz danych
• komunikatywność, samodzielność, otwartość na współpracę z ludźmi z różnego szczebla organizacji oraz łatwość uczenia się

Co oferujemy

W zamian za udział w budowaniu naszej przyszłości otrzymasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie, system premiowy i dalsze świadczenia, a także inspirujące miejsca do pracy i współpracy z celem. Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

Każdy jest częścią Imperial Brands.

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

O nas

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.

Everyone Belongs