Rola

Jesteśmy integracyjną, innowacyjną firmą z sektora FMCG, wspieraną przez 25 000 utalentowanych pracowników na całym świecie. Naszą siłą są ludzie – dlatego właśnie teraz szukamy energicznej, zaangażowanej osoby na stanowisko Koordynatora HR do naszego zespołu People & Culture w Tarnowie Podgórnym.

Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój polityki personalnej, koordynować kluczowe procesy HR, wspierać działania rekrutacyjne, szkoleniowe i komunikacyjne – to właśnie Ciebie szukamy! 

Zakres obowiązków

• Wspieranie przełożonych i zespołów w zakresie procesów P&C, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi regulacjami, np. dotyczącymi umów o pracę, awansów czy zmian wynagrodzeń.
• Budowanie kultury sprzyjającej rozwojowi organizacji poprzez tworzenie warunków pracy wspierających rozwój potencjału pracowników.
• Tworzenie podsumowań, analiz i raportów wskaźników HR oraz rekomendowanie działań naprawczych.
• Udział w projektach HR oraz ich wdrażanie w organizacji.
• Inicjowanie nowych rozwiązań oraz wdrażanie najlepszych praktyk z obszaru HR w odpowiedzi na potrzeby biznesowe.
• Monitorowanie trendów w obszarze HR.

Wymagane umiejętności i doświadczenie

• Znajomość prawa pracy – umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa pracy.
• Doświadczenie w obszarze HR – znajomość procesów personalnych i administracyjnych, mile widziane doświadczenie w środowisku produkcyjnym.
• Umiejętności analityczne – zdolność do analizy danych personalnych i wyciągania trafnych wniosków.
• Znajomość języka angielskiego – umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym.
• Komunikatywność i Proaktywność – łatwość w nawiązywaniu kontaktów i skuteczne przekazywanie informacji na różnych poziomach organizacji; inicjatywa i samodzielność w działaniu, bez potrzeby stałego nadzoru.
• Zdolność rozwiązywania problemów – kreatywność i elastyczność w działaniu, szczególnie w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji.

Co oferujemy

W zamian za udział w budowaniu naszej przyszłości otrzymasz kompleksowy pakiet wynagrodzeń obejmujący wynagrodzenie, system premiowy i dalsze świadczenia, a także inspirujące miejsca do pracy i współpracy z celem. Tutaj w Imperial dajemy Ci możliwość rozwoju i nauki, wprowadzania innowacji w odpowiednim tempie i bycia częścią naszego celu, jakim jest wytyczanie ścieżki do zdrowszej przyszłości zapewniającej naszym konsumentom chwile relaksu i przyjemności.

Każdy jest częścią Imperial Brands.

Każdy należy do Imperial Brands. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy organizacją prawdziwie inkluzywna. Zachęcamy i przyjmujemy zgłoszenia od osób w każdym wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, religii lub przekonań oraz osób z dywergencją neurologiczną. Wszystkim kandydatom oferujemy uczciwe i równe traktowanie. Skontaktuj się z nami pod adresem recruitment@uk.imptob.com i daj nam znać, czy możemy zapewnić Ci pomoc w wypełnieniu wniosku i/lub udziale w rozmowie kwalifikacyjnej.

O nas

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.