Sales Representative - Tirol (m/w/d)

Der Sales Representative ist Vertriebsmitarbeiter und setzt die Marketingstrategie des Unternehmens gegenüber den Handelspartnern um. Die Rolle berichtet direkt an den Area Sales Manager.

Die Aufgaben werden fast ausschließlich im Außendienst verrichtet.

Grade: Lokal Grade

Standort: Tirol (Unterland) Österreich

Hauptaufgaben

• Verkauf unserer Produkte inkl. Betreuung und Beratung der zugewiesenen Kunden
• Abschluss von Point of Sales-Vereinbarungen mit Kunden sowie Platzierung dieser im Einklang mit Verkaufszielen und der Marketingstrategie
• Laufende Überprüfung der Sichtbarkeit und Platzierung der Produkte
• Umsetzung von vorgegebenen Handelsmarketingkonzepten
• Durchführung regelmäßiger Preiskontrollen
• Pflege von Kunden- und Transaktionsdaten (z.B. Lieferscheine, Anfragen, Zuteilung von Werbematerial)
• Ansprechpartner für Einzelhändler in allen Fragestellungen
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inkl. regelmäßigem Reporting
• Ständige Überprüfung und Optimierung des POS im Hinblick auf Sichtbarkeit, Positionierung und Zustand (Qualität) sowie Kosten und Leistungen
• Erfassung und Dokumentierung unserer Produkte im CRM Programm

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung

• Einschlägige Erfahrung im Sales-Bereich sowie Leidenschaft für den Vertrieb
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Technische Grundkenntnisse von MS und CRM Programmen
• Interesse an Produkten aus der Tabakindustrie
• Verhandlungsgeschick und kommunikative Persönlichkeit
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
• Kreatives Mindset, empathischer, smarter Auftritt sowie positive Ausstrahlung
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Flexibilität

 

Für nähere Informationen stehen Christoph DELORENZO, Sabine Spenger oder Justina Okute gern zur Verfügung. Bewerbungen bitte über unsere interne Karriereseite im Intranet.

Interessiert?

Interessierte Bewerber sollten sich mit ihrem Lebenslauf bewerben und ihre Eignung für die Stelle mit ein paar Sätzen teilen. Mitarbeitende ohne einschlägige Berufserfahrung erhalten bei sonstiger Eignung die Möglichkeit eines „Training-on-the-job“.